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与有夫之妇同居生子,能否起诉女方重婚?杨崇新两位律师做客宝安


时间:2012-11-22 18:37来源:未知 作者:admin点击:

与有夫之妇同居生子
能否起诉女方重婚?
律师:只有配偶之间才有权起诉,没有夫妻关系无权起诉
卓丛强
  朱健梅律师。
 
  杨崇新律师。
 

事不辨不清,理不辩不明。多年前被迫辞职,如今可否向原单位索赔?工厂非法用工,员工被辞可否获得补偿?父母离异,孩子归母亲抚养,孩子是否还有权继承父亲的遗产?4月13日晚上,广东昂扬律师事务所朱健梅、杨崇新两位律师做客本报法律热线,为读者朋友答疑解惑。

已过仲裁时效,被迫辞职能获赔吗?

黄女士来电:1996年丈夫到江门鹤山一所学校教书,我随丈夫到该校当校医,并买了社保。2002年,丈夫准备到宝安教书,校领导让我跟丈夫一起离开,否则就不同意我丈夫辞职。校领导准备好材料让我签字,我被迫辞职。

到深圳后,我重新找了工作,并把社保转到深圳。我当时在鹤山是被迫辞职的,现在还能要求该校赔偿吗?另外,我今年47岁,前后交了12年保费,社保是按连续计算还是可以累计?50岁退休时我可以在深圳领取退休金吗?

律师解答:一般而言,签了字就等同于签字人对行为的认可,就算黄女士当时确实是非自愿,如今过去多年,取证很困难。法律规定的劳动争议仲裁时效是1年,黄女士与原工作单位之间超过了仲裁时效,劳动仲裁机构将不受理。社保缴费是可以累计的,没要求连续缴费。黄女士社保已累计缴费12年,再缴3年,到黄女士50岁退休时刚好凑足15年,退休后可领取退休金。

工厂非法用工,员工被辞能获赔吗?

陈先生来电:我在一家私营五金加工厂工作3年多,工厂未给员工缴纳社保,没有与员工签订正式的劳动合同,甚至没有在工商部门注册登记,对外使用私刻公章。前段时间该工厂将我辞退,我能得到什么样的补偿?

律师解答:该企业未经工商登记,属于非法经营并非法用工。非法经营、非法用工是一种违法行为,如果存在伪造企业营业执照等行为,相关人员有可能构成刑事犯罪。《劳动合同法》第九十三条规定:对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

你可以向劳动监察部门举报,在拿到劳动监察部门调查到的企业和投资人的有关信息后,通过劳动仲裁和诉讼程序还是可以获得相关赔偿的。

父母离异,孩子可继承父母遗产吗?

陈小姐来电:夫妻两人的户口不是同一地方,女方又不愿去男方户口所在地办离婚手续,能否在深圳办理离婚?小孩三岁了,夫妻离婚后,如果小孩判给女方抚养,小孩以后还能继承他父亲的财产吗?

律师解答:有在深圳居住满一年的证明,可以在深圳法院诉讼解决。夫妻一方离开住所地超过一年,另一方起诉离婚的案件,由原告住所地人民法院管辖。夫妻双方离开住所地超过一年,一方起诉离婚的案件,由被告经常居住地人民法院管辖。没有在经常居住地的,由原告起诉时居住地的人民法院管辖。

孩子可以继承父亲的财产。父母与子女之间的相互继承权不因父母离婚而丧失。离婚后,子女无论由父或母直接抚养,仍是父母双方的子女。

债务人面临破产,债权人有何权利?

曾先生来电:一家公司委托我公司加工一批模具,一直没来取货,也没有给我们支付加工费,现在那家公司已经进入破产清算程序,我们能否行使留置权扣押该批模具充当加工费?若不能,能否在清算时获得优先赔偿的权利?

律师解答:可以行使留置权并享有优先受偿权。1、《担保法》第八十四条规定:因保管合同、运输合同、加工承揽合同发生的债权,债务人不履行债务的,债权人有留置权;2、《企业破产法》第三十七条规定:人民法院受理破产申请后,管理人可以通过清偿债务或者提供为债权人接受的担保,取回质物、留置物。前款规定的债务清偿或者替代担保,在质物或者留置物的价值低于被担保的债权额时,以该质物或者留置物当时的市场价值为限;3、《最高人民法院<关于审理企业破产案件若干问题的规定>》第七十一条规定:权利人放弃优先受偿权的或者优先偿付被担保债权剩余的部分除外;4、法院对留置物可以采取财产保全措施,但留置权人有优先受偿权。

与有夫之妇同居生子能起诉女方重婚吗?

赵先生来电:我于2005年认识一女子并与她同居,五个月后在女方的坚持下,我们于2006年9月生下一男孩。男孩出生后,女方采用欺骗方式偷偷带着孩子回娘家,之后再未露面。我多次要求办结婚证,对方均不予理睬。后经我调查核实,对方原是有夫之妇,她之前跟我说的个人和家庭情况都是假的。前段时间我到她家,说要和她结婚并带孩子回来,她家人坚决反对。请问我可否要回孩子?如何要回?我能否起诉对方重婚吗?

律师解答:虽然是非婚生子,但你有权争取孩子的抚养权,可以先协商,若协商不成,可以向法院起诉。只有配偶之间才有权起诉对方重婚,你与该女子没有夫妻关系,无权起诉该女子重婚。

厂房安装摄像头,是否侵犯个人隐私?

张先生来电:我在一家外资模具公司工作。最近老板在厂房安装了摄像头。厂房走廊、大门、工作场所都被监控。我们感觉正常工作受到影响。

我们是机械加工的员工,本来心理压力就大,加装了摄像头后,压力更增加了不少。请问公司这样做是否侵犯个人隐私和违法?

律师解答:厂房属于企业开展生产活动的场所,虽然是企业的内部场所,但仍然属于企业职工公开活动的场所。在职工公开活动的场所安装摄像头,没有侵犯个人隐私权,也不违反国家法律。

■本报记者 卓丛强/文 管强/图